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UPSC Kya Hai | संघ लोक सेवा आयोग क्या है ?
संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) सिविल सेवा परीक्षा आयोजित करने के लिए भारत सरकार द्वारा स्थापित एक संवैधानिक निकाय है, जो भारत की प्रमुख प्रशासनिक सेवाओं जैसे भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS), भारतीय पुलिस सेवा (IPS), भारतीय विदेश सेवा (IFS), भारतीय राजस्व सेवा (IRS) और कई अन्य सेवाएं के प्रवेश द्वार के रूप में कार्य करता है।
यूपीएससी भारतीय वन सेवा परीक्षा, भारतीय आर्थिक सेवा/भारतीय सांख्यिकी सेवा परीक्षा, और संयुक्त रक्षा सेवा परीक्षा (सीडीएस) सहित अन्य के संचालन के लिए भी जिम्मेदार है। यूपीएससी भारत के राष्ट्रपति के नियंत्रण में कार्य करता है और संघ और अखिल भारतीय सेवाओं की उच्च सेवाओं और संघ के अधीन और अधीनस्थ सेवाओं में नियुक्तियों के लिए सिफारिशें करने के लिए जिम्मेदार है।
UPSC का इतिहास और विकास | History and Evolution of UPSC
संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) का एक लंबा इतिहास और विकास है। इसकी स्थापना 1 अक्टूबर, 1926 को ली आयोग (Lee Commission) की सिफारिशों के परिणामस्वरूप की गई थी, जिसका गठन 1924 में भारतीय सिविल सेवा परीक्षा की समीक्षा के लिए किया गया था। ली आयोग की अध्यक्षता ब्रिटिश सिविल सेवक सर रॉस बार्कर ने की थी, और इसने भारतीय सिविल सेवा परीक्षा आयोजित करने के लिए एक स्थायी और स्वायत्त लोक सेवा आयोग के गठन की सिफारिश की थी।
प्रारंभिक वर्षों में, UPSC ने ब्रिटिश सरकार के लिए एक सलाहकार निकाय के रूप में कार्य किया और इसकी प्राथमिक भूमिका भारतीय सिविल सेवा परीक्षा आयोजित करना था। 1947 में भारत को स्वतंत्रता मिलने के बाद, यूपीएससी की भूमिका और जिम्मेदारियों का विस्तार भारत सरकार में विभिन्न पदों और सेवाओं के लिए उम्मीदवारों की भर्ती को शामिल करने के लिए हुआ।
भारत की स्वतंत्रता के बाद के वर्षों में, यूपीएससी ने अपनी संरचना और कार्यों में कई बदलाव किए हैं। 1977 में, आयोग का पुनर्गठन किया गया और इसकी संरचना को बदल दिया गया। आयोग में सदस्यों की संख्या एक से बढ़ाकर तीन कर दी गई और आयोग को अधिक स्वायत्तता दी गई।
हाल के वर्षों में, UPSC ने भर्ती प्रक्रिया को आधुनिक बनाने और इसे अधिक पारदर्शी और कुशल बनाने के लिए कई बदलाव लागू किए हैं। आयोग ने भर्ती प्रक्रिया को तेजी से और उम्मीदवारों के लिए अधिक सुलभ बनाने के लिए ऑनलाइन आवेदन प्रक्रिया और कंप्यूटर आधारित परीक्षा शुरू की है। यूपीएससी ने सेवारत उम्मीदवारों को उच्च पदों के लिए आवेदन करने का अवसर प्रदान करने के लिए सीमित विभागीय प्रतियोगी परीक्षा जैसी नई भर्ती पद्धतियां भी शुरू की हैं।
यूपीएससी देश और समाज की बदलती जरूरतों को विकसित और अनुकूलित करना जारी रखता है, और यह सार्वजनिक सेवा के लिए सर्वश्रेष्ठ और प्रतिभाशाली उम्मीदवारों की भर्ती के लिए भारत सरकार के प्रयासों में एक महत्वपूर्ण संस्थान बना हुआ है।
संगठनात्मक संरचना और UPSC के सदस्य | Members of UPSC
UPSC की संगठनात्मक संरचना
- अध्यक्ष यूपीएससी का प्रमुख होता है
- अधिकतम 10 सदस्य शामिल हैं
यूपीएससी के सदस्य | Members of UPSC
- भारत के राष्ट्रपति द्वारा नियुक्त किये जाते है
- केंद्रीय मंत्रिपरिषद द्वारा अनुशंसित किये जाते है
- छह वर्ष की अवधि के लिए या 65 वर्ष की आयु तक, जो भी पहले हो, के लिए नियुक्त।
- अध्यक्ष और सदस्यों को उन व्यक्तियों में से नियुक्त किया जाता है जिनके पास प्रशासन, कानून, इंजीनियरिंग, वित्त, प्रबंधन या सार्वजनिक मामलों का अनुभव है।
- अध्यक्ष और सदस्यों को उन व्यक्तियों में से नियुक्त किया जाता है जो उच्च न्यायालय या भारत के सर्वोच्च न्यायालय के न्यायाधीश हैं या रह चुके हैं या बनने के योग्य हैं।
यूपीएससी की भूमिका और कार्य | Role & Functions of UPSC
संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) भारत सरकार में विभिन्न सेवाओं और पदों के लिए उम्मीदवारों की भर्ती और चयन में महत्वपूर्ण भूमिका निभाता है। यूपीएससी की मुख्य भूमिका और कार्य हैं:
- परीक्षा आयोजित करना: यूपीएससी भारत सरकार में विभिन्न सेवाओं और पदों पर भर्ती के लिए प्रतियोगी परीक्षाओं का आयोजन करता है। इनमें से सबसे उल्लेखनीय भारतीय सिविल सेवा परीक्षा (CSE) है, जो एक अत्यधिक प्रतिस्पर्धी परीक्षा है जो भारत में विभिन्न सिविल सेवाओं जैसे भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS), भारतीय पुलिस सेवा (IPS) के लिए उम्मीदवारों की भर्ती के लिए प्रतिवर्ष आयोजित की जाती है। भारतीय विदेश सेवा (आईएफएस) और कई अन्य।
- सिफारिशें करना: संघ और अखिल भारतीय सेवाओं की उच्च सेवाओं और संघ के अधीन और अधीनस्थ सेवाओं में पदों के लिए नियुक्तियों के लिए यूपीएससी जिम्मेदार है।
- सरकार को सलाह देना: यूपीएससी सरकार को सिविल सेवाओं से संबंधित विभिन्न मामलों और उन मामलों पर भी सलाह देता है जो इसे राष्ट्रपति या किसी राज्य के राज्यपाल द्वारा संदर्भित किए जाते हैं।
- विभागीय परीक्षा आयोजित करना: यूपीएससी सरकारी अधिकारियों को उच्च पदों पर पदोन्नति के लिए विभागीय परीक्षा आयोजित करता है।
- सेवाओं के काम की समीक्षा: यूपीएससी अपने अधिकार क्षेत्र के तहत आने वाली सेवाओं के काम की समीक्षा करता है और उनके कामकाज में सुधार के लिए सिफारिशें करता है।
- अनुशासनात्मक मामले: यूपीएससी के पास सिविल सेवकों के खिलाफ अनुशासनात्मक मामलों में जांच करने और सिफारिश करने की शक्ति भी है।
- प्रशिक्षण और मार्गदर्शन प्रदान करना: यूपीएससी उम्मीदवारों को प्रतियोगी परीक्षाओं की तैयारी में मदद करने के लिए प्रशिक्षण और मार्गदर्शन प्रदान करता है। यूपीएससी सिविल सेवाओं के क्षेत्र में नवीनतम विकास के बारे में उम्मीदवारों को सूचित रखने के लिए कार्यशालाओं और सेमिनारों का भी आयोजन करता है।
- रिकॉर्ड बनाए रखना: यूपीएससी उन सभी उम्मीदवारों का रिकॉर्ड रखता है जो प्रतियोगी परीक्षाओं में उपस्थित हुए हैं, और उनके परिणामों और अंतिम चयन सूची का भी रिकॉर्ड रखता है।
- लोक शिकायतों के प्रति उत्तरदायी: यूपीएससी उम्मीदवारों द्वारा दर्ज की गई शिकायतों और शिकायतों को संभालने के लिए भी जिम्मेदार है, और उन्हें हल करने के लिए उचित कार्रवाई करता है।
- अनुसंधान और विकास: यूपीएससी का एक अनुसंधान और विकास प्रभाग है, जो भर्ती प्रक्रिया में सुधार के लिए अनुसंधान करता है और सिविल सेवाओं के क्षेत्र में नवीनतम विकास पर भी नज़र रखता है।
कुल मिलाकर, UPSC की भूमिका और कार्य सार्वजनिक सेवा के लिए सर्वश्रेष्ठ और प्रतिभाशाली उम्मीदवारों की भर्ती करना है, यह सुनिश्चित करना है कि भर्ती प्रक्रिया निष्पक्ष और पारदर्शी हो, और उम्मीदवारों को प्रतियोगी परीक्षाओं की तैयारी में मदद करने के लिए प्रशिक्षण और मार्गदर्शन प्रदान करना है।
UPSC के लिए योग्यता (Eligibility Criteria)
भारतीय सिविल सेवा परीक्षा (CSE) के लिए पात्रता मानदंड संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) द्वारा निर्धारित किए जाते हैं और साल-दर-साल परिवर्तन के अधीन हैं। हालांकि, कुछ बुनियादी पात्रता मानदंड हैं जो उम्मीदवारों को सीएसई के लिए उपस्थित होने में सक्षम होने के लिए मिलना चाहिए। ये:
- राष्ट्रीयता: CSE के लिए उपस्थित होने के योग्य होने के लिए एक उम्मीदवार को भारत का नागरिक होना चाहिए।
- आयु सीमा: सीएसई के लिए आयु सीमा उस सेवा के आधार पर भिन्न होती है जिसके लिए उम्मीदवार आवेदन कर रहा है। उदाहरण के लिए, भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS) और भारतीय पुलिस सेवा (IPS) के लिए आयु सीमा 21 से 32 वर्ष के बीच है।
- शैक्षिक योग्यता: CSE के लिए पात्र होने के लिए एक उम्मीदवार के पास किसी मान्यता प्राप्त विश्वविद्यालय से डिग्री होनी चाहिए। डिग्री कोर्स के अंतिम वर्ष के छात्र भी आवेदन करने के पात्र हैं।
- प्रयासों की संख्या: CSE को पास करने के लिए एक उम्मीदवार द्वारा किए जाने वाले प्रयासों की संख्या उम्मीदवार की श्रेणी के आधार पर भिन्न हो सकती है। उदाहरण के लिए, सामान्य श्रेणी के उम्मीदवारों के लिए प्रयासों की संख्या छह है।
- शारीरिक मानक: एक उम्मीदवार को उस सेवा के लिए आवश्यक शारीरिक मानकों को पूरा करना चाहिए जिसके लिए वह आवेदन कर रहा/रही है।
- अन्य शर्तें: अंतिम नियुक्ति से पहले कुछ अन्य शर्तें जैसे कि चरित्र की सफाई और पूर्ववृत्त सत्यापन, और चिकित्सा फिटनेस को भी पूरा करना होगा।
| वर्ग | उम्र सीमा | छूट | कुल प्रयास |
| सामान्य वर्ग(GEN) | 21-32 | कोई छूट नहीं | 6 |
| अन्य पिछड़ा जाति(OBC) | 21-35 | 3 वर्ष | 9 |
| अनुसूचित जाति/जनजाति (SC/ST) | 21-37 | असीमित |
यह ध्यान देने योग्य है कि सीएसई के लिए योग्यता मानदंड साल-दर-साल परिवर्तन के अधीन हैं, इसलिए सीएसई के लिए पात्रता मानदंड पर सबसे अद्यतित जानकारी के लिए आधिकारिक यूपीएससी वेबसाइट की जांच करने की सिफारिश की जाती है।
परीक्षा पैटर्न और पाठ्यक्रम (Exam Pattern and Syllabus)
भारतीय सिविल सेवा परीक्षा (CSE) के लिए परीक्षा पैटर्न और पाठ्यक्रम संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) द्वारा निर्धारित किए जाते हैं और साल-दर-साल परिवर्तन के अधीन हैं। हालाँकि, परीक्षा पैटर्न और पाठ्यक्रम के कुछ बुनियादी तत्व हैं जो सुसंगत रहते हैं।
Exam Pattern
सीएसई तीन चरणों में आयोजित किया जाता है:
- Prelims Examination: प्रारंभिक परीक्षा (जिसे सिविल सेवा एप्टीट्यूड टेस्ट (सीएसएटी) के रूप में भी जाना जाता है), जो एक स्क्रीनिंग टेस्ट है।
- Mains Examination: मुख्य परीक्षा, जो विषयों की एक विस्तृत श्रृंखला को कवर करने वाली एक लिखित परीक्षा है।
- Interview: साक्षात्कार, जो एक व्यक्तित्व परीक्षण है।
Prelims Examination
प्रारंभिक परीक्षा में दो पेपर होते हैं: सामान्य अध्ययन पेपर 1 और सामान्य अध्ययन पेपर 2 (CSAT)। सामान्य अध्ययन पेपर 1 वर्तमान घटनाओं, भारतीय और विश्व इतिहास, भारतीय और विश्व भूगोल, भारतीय राजनीति और शासन, आर्थिक और सामाजिक विकास, और पर्यावरण पारिस्थितिकी और जैव विविधता के उम्मीदवार के ज्ञान का परीक्षण करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। सामान्य अध्ययन पेपर 2 (CSAT) को उम्मीदवार की योग्यता और तार्किक तर्क का परीक्षण करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
Mains Examination
मुख्य परीक्षा में नौ पेपर होते हैं, जिनमें से दो क्वालीफाइंग पेपर होते हैं, और शेष सात रैंकिंग के लिए होते हैं। क्वालीफाइंग पेपर पेपर ए और पेपर बी हैं, जो भाषा के पेपर हैं। शेष सात पेपर रैंकिंग के लिए हैं और दो समूहों में विभाजित हैं: सामान्य अध्ययन और वैकल्पिक पेपर। सामान्य अध्ययन के प्रश्नपत्र वर्तमान घटनाओं, भारतीय और विश्व इतिहास, भारतीय और विश्व भूगोल, भारतीय राजनीति और शासन, आर्थिक और सामाजिक विकास, और पर्यावरण पारिस्थितिकी और जैव विविधता के उम्मीदवार के ज्ञान का परीक्षण करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। वैकल्पिक प्रश्नपत्र इस तरह तैयार किए जाते हैं कि उम्मीदवार की पसंद के विषय के ज्ञान का परीक्षण किया जा सके।
पाठ्यक्रम [Syllabus]
सीएसई के लिए पाठ्यक्रम व्यापक है और विषयों की एक विस्तृत श्रृंखला को शामिल करता है। CSE के लिए पाठ्यक्रम को दो भागों में विभाजित किया गया है:
- प्रारंभिक परीक्षा पाठ्यक्रम(Prelims Examination Syllabus): जिसमें वर्तमान घटनाएं, भारतीय और विश्व इतिहास, भारतीय और विश्व भूगोल, भारतीय राजनीति और शासन, आर्थिक और सामाजिक विकास, और पर्यावरण पारिस्थितिकी और जैव विविधता शामिल हैं।
- मुख्य परीक्षा का पाठ्यक्रम(Main Examination Syllabus): जिसमें सामान्य अध्ययन और वैकल्पिक पेपर शामिल हैं। सामान्य अध्ययन के पेपर वर्तमान घटनाओं, भारतीय और विश्व इतिहास, भारतीय और विश्व भूगोल, भारतीय राजनीति और शासन, आर्थिक और सामाजिक विकास, और पर्यावरण पारिस्थितिकी और जैव विविधता को कवर करते हैं। वैकल्पिक पेपर में उम्मीदवार की पसंद के विषय शामिल होते हैं
Also Read:
यूपीएससी में कौन-कौन से पोस्ट होते हैं?
यूपीएससी द्वारा आयोजित कुछ अन्य परीक्षाएं हैं:
- भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS).
- भारतीय पुलिस सेवा (IPS).
- भारतीय वन सेवा (IFoS).
- भारतीय विदेश सेवा (IFS).
- भारतीय व्यापार सेवा (ITS).
- भारतीय सूचना सेवा (IIS).
- भारतीय डाक सेवा (IPoS).
- भारतीय राजस्व सेवा (IRS).
- रेलवे सुरक्षा बल (RPF).
- पांडिचेरी सिविल सेवा (PCS).
- पन्डिचेरी पुलिस सेवा (PPS).
- इंडियन सिविल अकाउंट्स सर्विस (ICAS).
- इंडियन कॉरपोरेट लॉ सर्विस (ICLS).
- इंडियन डिफेंस एस्टेट सर्विस (IDES).
- इंडियन डिफेंस अकाउंट्स सर्विस (IDAS).
- इंडियन ऑर्डिनेंस फैक्ट्रीज सर्विस (IOFS).
- इंडियन रेलवे अकाउंट्स सर्विस (IRAS).
- इंडियन रेलवे पर्सनल सर्विस (IRPS).
- इंडियन रेलवे ट्रेफिक सर्विस (IRTS).
- इंडियन कम्युनिकेशन फैक्ट्रीज सर्विस (ICFS).
- आर्म्ड फोर्सेज हेड क्वार्टर्स सिविल सर्विस (AFHCS).
- दिल्ली, अंडमान निकोबार आईलैंड्स सिविल सेवा (DANICS).
चयन प्रक्रिया | Selection Process
भारतीय सिविल सेवा परीक्षा (CSE) के लिए चयन प्रक्रिया कठोर है और इसमें कई चरण शामिल हैं। चयन प्रक्रिया संघ लोक सेवा आयोग (यूपीएससी) द्वारा आयोजित की जाती है और इसे भारत सरकार में विभिन्न सेवाओं और पदों के लिए सर्वश्रेष्ठ और सबसे योग्य उम्मीदवारों की पहचान करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। सीएसई के लिए चयन प्रक्रिया में आमतौर पर निम्नलिखित चरण शामिल होते हैं:
- आवेदन: उम्मीदवारों को आवश्यक दस्तावेजों और शुल्क के साथ यूपीएससी को एक आवेदन जमा करना होगा। आवेदन प्रक्रिया आमतौर पर ऑनलाइन आयोजित की जाती है।
- प्रारंभिक परीक्षा: यह CSE का पहला चरण है, जिसे सिविल सर्विसेज एप्टीट्यूड टेस्ट (CSAT) के रूप में भी जाना जाता है, और यह एक स्क्रीनिंग टेस्ट है। परीक्षा में दो पेपर होते हैं: सामान्य अध्ययन पेपर 1 और सामान्य अध्ययन पेपर 2 (CSAT)। सामान्य अध्ययन पेपर 1 वर्तमान घटनाओं, भारतीय और विश्व इतिहास, भारतीय और विश्व भूगोल, भारतीय राजनीति और शासन, आर्थिक और सामाजिक विकास, और पर्यावरण पारिस्थितिकी और जैव विविधता के उम्मीदवार के ज्ञान का परीक्षण करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। सामान्य अध्ययन पेपर 2 (CSAT) को उम्मीदवार की योग्यता और तार्किक तर्क का परीक्षण करने के लिए डिज़ाइन किया गया है।
- मुख्य परीक्षा: प्रारंभिक परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले उम्मीदवार मुख्य परीक्षा में बैठने के पात्र हैं। मुख्य परीक्षा में नौ पेपर होते हैं, जिनमें से दो क्वालीफाइंग पेपर होते हैं, और शेष सात रैंकिंग के लिए होते हैं। क्वालीफाइंग पेपर पेपर ए और पेपर बी हैं, जो भाषा के पेपर हैं। शेष सात पेपर रैंकिंग के लिए हैं और दो समूहों में विभाजित हैं:सामान्य अध्ययन और वैकल्पिक पेपर। सामान्य अध्ययन के प्रश्नपत्र वर्तमान घटनाओं, भारतीय और विश्व इतिहास, भारतीय और विश्व भूगोल, भारतीय राजनीति और शासन, आर्थिक और सामाजिक विकास, और पर्यावरण पारिस्थितिकी और जैव विविधता के उम्मीदवार के ज्ञान का परीक्षण करने के लिए डिज़ाइन किए गए हैं। वैकल्पिक प्रश्नपत्र इस तरह तैयार किए जाते हैं कि उम्मीदवार की पसंद के विषय के ज्ञान का परीक्षण किया जा सके।
- साक्षात्कार: मुख्य परीक्षा उत्तीर्ण करने वाले उम्मीदवार साक्षात्कार के लिए उपस्थित होने के पात्र हैं। साक्षात्कार को व्यक्तित्व परीक्षण के रूप में भी जाना जाता है, और यह विशेषज्ञों के एक बोर्ड द्वारा आयोजित किया जाता है जो उम्मीदवार के व्यक्तित्व, बौद्धिक जिज्ञासा और अन्य व्यक्तिगत गुणों का आकलन करता है।
- अंतिम चयन: प्रारंभिक परीक्षा, मुख्य परीक्षा और साक्षात्कार में प्रदर्शन के आधार पर, यूपीएससी अंतिम योग्यता सूची जारी करता है जिसमें चयनित उम्मीदवारों के नाम होते हैं।
निष्कर्ष | Conclusion
अंत में, भारतीय सिविल सेवा परीक्षा (CSE) भारत में विभिन्न सिविल सेवाओं जैसे भारतीय प्रशासनिक सेवा (IAS), भारतीय पुलिस के लिए उम्मीदवारों की भर्ती के लिए संघ लोक सेवा आयोग (UPSC) द्वारा आयोजित एक अत्यधिक प्रतिस्पर्धी और प्रतिष्ठित परीक्षा है। सेवा (IPS), भारतीय विदेश सेवा (IFS), भारतीय राजस्व सेवा (IRS) और कई अन्य सेवाएँ।
